Nasze rozwiązania

Talent Solutions łączy nasze trzy strategiczne rozwiązania HR: RPO, TAPFIN-MSP i Right Management w celu lepszego reagowania na złożone potrzeby kadrowe organizacji.

Skontaktuj się z nami

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Jesteśmy światowym liderem outsourcingu procesów rekrutacyjnych na dużą skalę i inicjatyw wymagających dużego nakładu pracowników.

Zapraszamy do kontaktu i rozmowy!

Piotr Zygmunt, Lider RPO w Polsce
[email protected]

Szymon Rudnicki, Dyrektor Talent Solutions
[email protected]

CZYTAJ WIĘCEJ

TAPFIN: Managed Service Provider (MSP)

Nasze Rozwiązanie Usług Zarządzanych (MSP) oferuje narzędzia do strategicznego zarządzania procesami zakupowymi i rekrutacyjnymi.

Zapraszamy do kontaktu i rozmowy!

Aleksandra Kuchejda, Lider TAPFIN w Polsce
[email protected]

Szymon Rudnicki, Dyrektor Talent Solutions
[email protected]

CZYTAJ WIĘCEJ

Right Management

Nasza globalna oferta w zakresie zarządzania talentami zapewnia rozwiązania w zakresie outplacementu, zarządzania karierą i rozwoju liderów biznesu, aby udoskonalić i przyspieszyć wyniki organizacji i przygotować do pracy wykwalifikowanych pracowników.

Zapraszamy do kontaktu i rozmowy!

Agnieszka Krzemień, Lider Right Management w Polsce
[email protected]

Szymon Rudnicki, Dyrektor Talent Solutions
[email protected]

 
CZYTAJ WIĘCEJ

Rozwiązania

Od pozyskania talentów, przez podnoszenie ich kwalifikacji, po zatrzymywanie w organizacji – Talent Solutions pomaga klientom dopasowywać strategie do zmieniającego się świata pracy. Łącząc nasze trzy marki, kreujemy rozwiązania, które odpowiadają na zmieniające się potrzeby firm.

DORADZTWO PERSONALNE

Wysoki poziom niedoboru talentów wywiera wpływ na wydajność pracowników na świecie. Dostosowanie strategii biznesowych oraz zarządzania talentami jest kluczowe w osiąganiu elastyczności na rynku pracy oraz podnoszeniu poziomu satysfakcji kandydatów, które pomogą organizacjom się rozwijać.

ANALITYKA HR

Podczas gdy liczba dostępnych danych dla organizacji dynamicznie się powiększa, umiejętność ich interpretacji i podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o statystykę może stanowić wyzwanie dla firm.

REKOMENDACJE OPARTE NA DANYCH

Cyfrowa rewolucja oraz wyższe oczekiwania pracowników wobec rynku pracy powodują, że organizacje zmieniają źródła pozyskiwania talentów i procesy ich rozwoju. Wykorzystując nasze doświadczenia korzystamy z najskuteczniejszych rozwiązań, które wspierają organizacje w poprawie wyników.